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本院面向社会公开招聘非在编工作人员2012招聘简章
 

厦门市计量检定测试院系财政拨补经费的事业单位,隶属厦门市质量技术监督局。因工作需要,我院拟面向社会公开招聘3非在编工作人员。具体事项如下:

一、基本条件

1、遵纪守法,品行端正,职业道德良好;

2、身体健康,五官端正,能吃苦,服从工作安排;

3、符合岗位招聘条件。

二、招聘岗位、人数及条件

1、计量检测人员:3名,要求全日制大学本科以上学历、学士以上学位,,年龄在30岁以下性别不限。

2具体岗位要求:

工作岗位

人数

  

计量检测岗位

3

机械类、仪器仪表类、电子工程类、电气自动化类、工程力学类计量测试等相关专业

三、招聘方式及报名

1、报名资格:应聘人员须确认自己符合拟报岗位的条件方可报名,并对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出承诺。如有虚假,一经发现,立即取消其聘用资格。应聘人员必须保证本人没有违法犯罪的记录。

2、报名时间:2012年9月15日-2012年10月10日

3、报名地点:

(1)、厦门市人才评荐中心

地址:厦门市湖滨东路319号C幢3楼(厦门市人才中心三楼)

联系人:先生    联系电话:0592-5335759

(2)、厦门市计量检定测试院

地址:厦门市湖滨南路170号420室

联 系 人:先生    联系电话:2699423

 

报名表可在厦门高级人才网()、厦门人才网()或厦门市计量检定测试院网站下载。

4、报名材料报名时应提交报名表一式两份,近期1寸正面免冠照片3张,并提供以下材料原件和复印件:

毕业生提供:身份证、报到证、学历、户口簿以及学位证书(应届生提供毕业生就业推荐表)、成绩单原件、英语、计算机等级证书;及相关证明材料的原件和复印件。

有工作经验者提供:身份证、学历、学位证书及能证明工作经历的社保证明等材料;

四、考试方式

招聘考试分为笔试、面试二部分。笔试成绩按60%的比例计入总成绩,面试成绩按40%的比例计入总成绩。

1、笔试:笔试为闭卷,总分100分,合格线为60分。笔试内容包括:行政能力测试(占笔试成绩的40%)、计量基础知识及相关专业知识(占笔试成绩的60%)本科学历人员须通过笔试,笔试成绩达到合格线的根据排名顺序按拟招聘人数3:1的比例进入面试。

研究生以上学历经资格审查后可直接进入面试,但当该岗位符合条件的免笔试人数与拟聘人数比例超过5:1(不含5:1)时,应参加笔试,以笔试成绩排名按3:1的比例进入面试。

厦门生源毕业生参加招聘考试的,笔试成绩为笔试卷面分再加10分。

2、面试:采用结构化面试。主要测试应聘人员的综合素质和能力,面试总分为100分,本科学历人员按40%的比例计入总成绩。直接进入面试的,以面试成绩做为总成绩。当面试人数与拟聘岗位人数比例不足3:1(不含3:1)时,面试成绩必须达到75分以上。

享受免笔试优惠政策的厦门生源参加面试加10分。

3、体检。体检和考核人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

参加体检人员需携带本人身份证到指定的医院集中体检。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求执行,体检费用个人自理。

4、考核。体检合格的应聘人员,由招聘单位进行考核,考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况,并对报名资格条件进行复核,考核不合格的不予聘用。

五、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员名单,在本网站上公示7天。

(二)公示结果不影响聘用的,报相关部门审核后,聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知》有关规定,经协商、自愿原则签订劳动合同。本次招聘的人员与劳务派遣公司签订劳动合同,办理相关手续。工资待遇按市直单位非在编雇用人员标准执行。

六、其它事项

1、本次招聘的人员试用期为3个月,试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。

2、受聘人员应自行解决住房。

 

附件 

 

 

 

                   厦门市计量检定测试院

                  一二年九月十五日

 

 
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[发布时间:2012-09-19 08:46:34,已阅读: 3193 次]
 
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