公开招聘非在编工作人员招聘简章

　　厦门市计量检定测试院系财政拨补经费的事业单位，隶属于厦门市质量技术监督局。因工作需要，拟公开招聘非在编工作人员3名，简章如下：

　　一、基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱集体，职业道德良好；

　　2、工作责任心强，服从工作安排，身体健康；

　　3、年龄要求：30周岁（1985年1月1日后出生）以下；

　　4、户籍：厦门户口；

　　5、符合岗位招聘条件。

　　二、招聘岗位

　　岗位1：财会人员1名

　　要求：全日制大学本科学历，学士学位；专业不限；具有会计从业资格证书。

　　岗位2：计量检测员2名

　　要求：大专及以上学历；计算机科学与技术类、仪器仪表类等专业。

　　三、报名

　　本次招聘岗位专业按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》进行设置和审核。符合条件的报考人员需按要求提交报名表一式两份（加贴近期1寸正面免冠照片），并提供以下材料原件和复印件：

　　1、 身份证、报到证（应届生提供毕业生就业推荐表）；

　　2、 学历、学位证书及会计从业资格证书（岗位1）英语、计算机等级证书；

　　3、 能证明工作经历的劳动合同、社保证明等相关材料。

　　报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，一经发现，取消其考试及聘用资格。

　　报名时间：2015年04月27日～2015年05月08日（截止至17:00时）

　　报名地点：厦门市计量检定测试院（湖滨南路170号4楼420）

　　联系人：崔先生   联系电话：18905921525   传真：0592-2699433

　　报名表在厦门市质量技术监督局门户网站（）、厦门市计量检定测试院网站（）下载。

　　四、考试

　　招聘考试分为笔试、面试两部分。（考试时间另行通知）

　　(一) 笔试

　　经报考资格条件审核后，对符合条件的报考人员均须通过笔试，以笔试成绩排名按3：1的比例进入面试。笔试采取闭卷方式进行，笔试的内容为行政能力测试，卷面分为100分。

　　（二）面试

　　面试采用结构化面试，主要测试应聘者的综合素质和能力。进入面试考生根据笔试成绩排名按岗位拟聘人数1:3的比例确定。面试由考官当场打分，去掉1个最高分、1个最低分后取平均分作为该考生面试成绩。面试考官由主管机关、用人单位和外聘专家组成，人数不少于7人。

　　面试满分为100分，合格线为60分；报考人员笔试、面试成绩各按50%的比例计入总成绩。当实际按岗位拟聘人数小于1:3比例参加面试的，则面试合格成绩不得低于70分。

　　通过笔试进入面试的考生名单，将在用人单位网站和公告栏公示7天后，再通过电话、短信等方式通知考生参加面试的有关事项；面试后按各岗位总成绩排名与岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单，并在用人单位网站和公告栏公示7天。

　　五、体检与考核

　　（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定的医院体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。

　　（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，考核不合格的不予聘用。

　　（三）体检、考核不合格的，按总成绩排序进行一次递补。

　　六、办理聘用手续

　　（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员并在本单位网站和公示栏上公示7天。

　　（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知》等有关规定，经协商、自愿原则签订劳动合同。

　　七、其它事项

　　1、薪资待遇

　　按照《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》(厦委办发[2006]53号)和《关于调整和规范市直机关事业单位非在编雇用人员工资收入的意见》(厦委办发[2011]40号)等有关规定执行。试用期满，按核定非在编雇用人员年综合定额标准（含养老、工伤、失业、医疗等社会保险、住房公积金及必要的管理费用等）的规定，辅助管理岗位、专业技术岗位（需取得中级以上技术职称）年综合定额标准分别为4.5万元、6.0万元。

　　2、本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。

　　3、受聘人员应自行解决住房。

　　附件：　　

厦门市计量检定测试院

　　2015年04月27日